Valoración su trabajo y el de cada colega. Aquí cada uno hace una contribución significativa.
Un entorno de trabajo centrado en los resultados.
Incentivos para su desarrollo profesional y humano: Ascenty estimula la comunicación constructiva, priorizando el bienestar y la realización personal de los empleados.
Estímulo para invertir en el desarrollo de su carrera.
Acceso a herramientas modernas y la oportunidad de trabajar con un propósito mayor, que guiará sus actividades diarias.
La oportunidad de participar en acciones que involucren, motiven, estimulen, movilicen y valoren a nuestro equipo.
El objetivo principal de Ascenty es ambicioso: CUIDAR LA INFRAESTRUCTURA QUE SOPORTA LA INFORMACIÓN EN EL MUNDO.
Es esto lo que inspira y estimula a cada empleado a dar lo mejor de sí mismo en los servicios prestados a nuestros clientes.
Este es un estándar de calidad que siempre se refleja en el reconocimiento del mercado.
Desayuno con el presidente: Realizado para reunir e integrar a los representantes de varias áreas directamente con el presidente de Ascenty.
Reunión de comunicación: Los resultados y proyectos de cada área son presentados por la junta directiva a todos los empleados.
Reconocimiento y recompensa de proyectos: Ascenty siempre reconoce actitudes que hacen la diferencia. Y cada mes, los empleados que logran metas estratégicas reciben tributos y regalos.
Campañas de salud: Ascenty fomenta los exámenes preventivos periódicos y promueve campañas constantes en el área de salud: Health Blitz. Todo para que sus empleados busquen una vida sana.
Frutas y paseos: Otro enfoque de Ascenty es fomentar una alimentación saludable, con muchas frutas. También se incentiva a los empleados a participar en caminatas, que fortalecen la integración de todos de una manera alegre y relajada.
Eventos sociales: A lo largo del año, Ascenty promueve campañas para donar alimentos y otros productos a una institución carenciada.
Fechas especiales: A todo el mundo le gusta recibir un regalo para su día. Así que en el día del padre, día de la madre, día del niño y otras fechas especiales, todos ellos son honrados por Ascenty.
Regalo de la cigüeña: Los empleados que tienen bebés también reciben regalos.
Las puertas se abren: A todo el mundo le gusta recibir un regalo para su día. Por lo tanto, los padres, madres, niños y otros son honrados en Ascenty.
El que remite a un amigo: Para todos los puestos vacantes, el empleado puede indicar a un colega. Si se aprueba la remisión, el empleado remitente recibirá una bonificación en el pago.